Pilier 1 · Advise & Discover · 1.3
Capability academy en IA et automatisationVotre propre équipe, formée et certifiée
Les compétences dont vos équipes ont besoin pour trouver, construire et exploiter l'IA. Une formation pratique, sur vos outils et vos données, avec un certificat à la clé.
L'offre en bref
Les compétences dont vos équipes ont besoin pour trouver, construire et exploiter l'IA. Une formation pratique, sur vos outils et vos données, avec un certificat à la clé.
Préparer, apprendre, pratiquer, certifier, appliquer
- Préparer : outils configurés, données connectées, tout le monde prêt dès le premier jour.
- Apprendre : la méthode et les outils, avec des praticiens qui les utilisent tous les jours.
- Pratiquer : de vrais exercices sur vos propres données et vos propres cas.
- Certifier : une évaluation finale et un certificat pour chaque participant.
- Appliquer : votre équipe cartographie les opportunités et alimente votre pipeline.
Une équipe qui fait le travail
- Une équipe certifiée qui fait le travail sans aide extérieure
- Une méthode commune, pas une formation ponctuelle
- La base de votre propre centre d'excellence
Preuve · CS 08
100+ personnes certifiées
- 100+ personnes certifiées en process mining, en moins d'un mois, chez un équipementier télécoms mondial.
Pas une formation éditeur générique : la maîtrise des outils et nos propres méthodes, mises en pratique sur de vrais exercices et de vraies données.
En détail
Comment ça marche, page par page.
Quatre parcours, une méthode
Une académie, un parcours par rôle
Chaque parcours utilise vos outils, vos données et vos cas. Tout le monde travaille avec la même méthode et les cinq mêmes étapes.
- Dirigeants et Comex : où l'IA rapporte, ce qu'exige l'AI Act, comment financer et gouverner l'IA. Une séance de travail.
- Responsables métier : identifier et classer les cas d'usage sur vos propres processus, rédiger un business case. Atelier pratique, sur vos cas.
- Développeurs : process et task mining, automatisation, agents IA et données, sur vos outils. Formation pratique et certifiante.
- Équipes d'exploitation : exploiter, superviser et améliorer les agents IA et les automatisations en production. Formation pratique et certifiante.
Des compétences qui restent après notre départ. L'académie est la base de votre propre centre d'excellence.
À voir dans CS 08 : une équipe interne certifiée →Sa place dans les cinq étapes
1.3 Capability academy couvre les étapes 1, 2, 3 et 5 : Découvrir, Décider, Construire, Exploiter et améliorer.
ÉTAPE 1 · CETTE OFFREDécouvrirLes responsables métier apprennent à identifier et classer les cas d'usage.
ÉTAPE 2 · CETTE OFFREDéciderLes dirigeants apprennent où l'IA rapporte et comment la gouverner.
ÉTAPE 3 · CETTE OFFREConstruireDéveloppeurs : process mining, automatisation, agents IA.
ÉTAPE 4Mettre en production
ÉTAPE 5 · CETTE OFFREExploiter et améliorerLes équipes d'exploitation apprennent à exploiter et à améliorer.
Autres pages
Pages associées, études de cas et offres suivantes.
Preuves
Ce que les clients ont obtenu avec cette offre, puis d'autres résultats de nos clients. Clients anonymisés sous NDA.
Preuves pour cette offre
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CS 09 · 1.1 360 DiscoveryNous vous conseillons5opportunités en 4 à 6 semainesLeader des technologies d'identitéLire le cas →
CS 02 · 3.2 Managed servicesPour vous1 M€+par an, sur un programme de 3 ansFournisseur mondial d'espaces de travailLire le cas →
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Également dans le pilier 1, et ce que les clients y ajoutent
Nous vous conseillons. Vous décidez, sur des faits, avant d'investir.
Pilier 1 · Advise
1.1 360 DiscoveryOffre packagée
1.2 AI Enablement FrameworkOffre packagée
1.4 Advisory on demandSur mesure
2.1 Talent-as-a-ServiceOffre packagéeAvec vous
1.1 360 DiscoveryOffre packagéeSi
Vous savez que l'IA est un enjeu, mais pas où elle rapportera d'abord.
Vous obtenez
Une décision par initiative, étayée par un business case.
1.2 AI Enablement FrameworkOffre packagéeSi
De nombreuses initiatives IA et aucune règle commune, ou un nouveau centre IA à mettre en place.
Vous obtenez
Un cadre opérationnel unique, pour le groupe ou pour un centre.
1.4 Advisory on demandSur mesureSi
Il vous faut vite un avis d'expert sur une question précise.
Vous obtenez
Un avis écrit sur un éditeur, une architecture, une opération ou une question du conseil d'administration.
2.1 Talent-as-a-ServiceOffre packagéeAvec vousSi
Vous avez besoin d'ingénieurs maintenant, pas dans six mois.
Vous obtenez
Des ingénieurs dans votre équipe, recrutés en 30 jours ou moins. Vous pilotez.
Pilier 1, Advise & Discover : toutes ses offres → · Les dix offres →
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