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Pilier 2 · Build, Implement & Deploy · 2.1

Talent-as-a-Service : ingénieurs IA et automatisationDes ingénieurs dans votre équipe en 30 jours ou moins

Vous pilotez le travail. Nous trouvons, équipons, encadrons et remplaçons. Commencez avec un ingénieur, renforcez l’équipe avec un préavis de 4 semaines.

IAC.ai : Talent-as-a-Service, des ingénieurs recrutés en 30 jours ou moins

L'offre en bref

Vous pilotez le travail. Nous trouvons, équipons, encadrons et remplaçons. Commencez avec un ingénieur, renforcez l’équipe avec un préavis de 4 semaines.

IAC.ai : des ingénieurs seniors dans l'équipe 1 jour après la signature
30 jours ou moins

De notre vivier à votre équipe

  • Au moins 3 profils validés par poste. Vous choisissez.
  • Record actuel : 1 jour après la signature (CS 04).
  • Vos processus, vos outils, vos horaires.
IAC.ai : la performance se pilote en boucle, elle ne s'espère pas
Opérationnels dès le premier jour

Pourquoi nos ingénieurs sont performants

  • Nous mettons nous-mêmes l'IA en œuvre : nous savons reconnaître un vrai expert.
  • Adéquation sur la technique, la séniorité, la culture et le comportement.
  • Évaluations à 360°, SLA contractuels, remplacement gratuit.
IAC.ai : un tarif mensuel par rôle. Tout ce qui entoure l’ingénieur est à notre charge.
Un forfait mensuel

Tout ce qui entoure l'ingénieur est à notre charge

  • Poste de travail, équipement et connexion sécurisée.
  • RH, paie et administratif. Formation continue.
  • Temps plein ou partiel, aux horaires britanniques, américains et européens.

Talent-as-a-Service est la porte d'entrée la plus rapide. Un ingénieur, aucun engagement de volume. Le savoir-faire reste dans votre équipe.

En détail

Comment ça marche, page par page.

IAC.ai : du premier échange à la prise de poste, en 30 jours maximum
Jusqu'au premier jour

Du premier appel au premier jour, en 30 jours ou moins

Pour un ingénieur, nous sélectionnons dans un vivier actif : au moins trois profils validés, vous choisissez.

  • Appel de présentation : vos besoins, notre proposition, votre responsable de la mise en œuvre.
  • Finalisation du périmètre : équipe, niveaux de service et conditions commerciales.
  • Contrat : signé tôt pour réserver les bons ingénieurs.
  • Recrutement et intégration : des ingénieurs attitrés, équipés et formés à votre environnement.
  • Premier jour : votre équipe commence à produire. Record actuel : 1 jour après la signature (CS 04).
IAC.ai : vous réglez les curseurs. Nous nous adaptons à votre façon de travailler.
Flexibilité

Vous réglez les curseurs. Nous nous adaptons à votre façon de travailler.

1 ingénieur suffit pour démarrer. Montée ou baisse en charge avec 4 semaines de préavis. Aucun engagement de volume.

  • Temps : plein ou partiel. Durée : mission courte ou long terme.
  • Lieu : à distance, hybride ou sur site.
  • Horaires : britanniques, européens ou américains. Langue : anglais ou langue locale.
  • Modèle : des ingénieurs dans votre équipe, une équipe dédiée, ou du support et des services managés.
IAC.ai : tous les profils qu'exige une feuille de route IA, en six familles de compétences
Couverture

Tous les rôles dont une feuille de route IA a besoin, en six familles de compétences

Un partenaire, un contrat, toutes les compétences.

  • Automatisation et IA : ingénieurs IA, ML et LLM, développeurs en IA agentique et en automatisation.
  • Données et analytique : data engineers, data scientists, architectes BI.
  • Ingénierie logicielle : front-end, back-end, full-stack, mobile, QA.
  • Cloud et DevOps : architectes cloud, DevOps, SRE, sécurité.
  • Transformation métier : directeurs de programme, analystes, product owners.
  • Opérations de service : support N2 et N3, chefs d'équipe 24/7.
IAC.ai : des ingénieurs à distance, sans risque supplémentaire
Sécurité, PI et contrat

Des ingénieurs à distance, sans risque supplémentaire

Vos systèmes, vos règles, votre PI et votre conformité restent les vôtres. Nous assumons le rôle d'employeur, l'équipement et le risque de remplacement.

  • Vos données restent dans vos systèmes : les ingénieurs travaillent dans votre environnement, avec vos règles d'accès.
  • Le travail est à vous : le code, les documents et le savoir-faire restent chez vous.
  • Une période d'essai d'un mois, puis un remplacement sans surcoût, sous 4 semaines, aussi souvent que nécessaire.
  • Aucune dépendance : pas d'engagement de volume, effectifs ajustables avec 4 semaines de préavis.
Demander des profils

Indiquez le rôle. Recevez des profils.

Au moins trois profils validés par rôle. Vous menez les entretiens et vous choisissez. Des ingénieurs dans votre équipe en 30 jours ou moins.

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Preuves

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