Accueil IAC.aiENFRContact
Étude de cas 04 · Éditeur de logiciels européen

Des ingénieurs seniors dans l'équipe 1 jour après la signature

Éditeur de logiciels européen. Client anonymisé sous NDA.

IAC.ai : des ingénieurs seniors dans l'équipe 1 jour après la signature

Le cas en bref

La situation, ce que nous avons fait, et le résultat.

IAC.ai : des ingénieurs seniors dans l'équipe 1 jour après la signature
La situation du client

Le défi

Le recrutement était trop lent, les profils ne correspondaient pas et l’offshore suscitait des doutes sur le niveau réel et la responsabilité.

IAC.ai : un tarif mensuel par rôle. Tout ce qui entoure l’ingénieur est à notre charge.
Ce que nous avons fait

Notre travail

  • Des ingénieurs full-stack seniors issus de notre vivier actif, déjà en mission sur des projets en cours
  • Sélectionnés et présentés en quelques jours, sans cycle de recrutement
  • Encadrés par nous, remplacés si besoin, pour un tarif mensuel unique
IAC.ai : du premier échange à la prise de poste, en 30 jours maximum
Le résultat

Ce que le client a obtenu

1 jourentre la signature et le premier ingénieur opérationnel
Seniorsingénieurs full-stack
0cycle de recrutement pour le client
1tarif mensuel par ingénieur, tout compris
“The best engineers we have ever worked with. Sharp, flexible, genuinely invested.”Co-founder and Director, European software company

Client anonymisé sous NDA.

Comment la mission a créé de la valeur

Du défi aux livrables, à l'impact et aux prochaines étapes.

IAC.ai : comment la mission a créé de la valeur
Ce que cela a débloqué
Capacité de réalisation immédiatePerformance garantie par SLAAvantage sur les coûts
1
Modèle d'interventionIngénieurs intégrés à l’équipe du client

Cadrage des profils, recherche dans le vivier, évaluation technique et déploiement : premier ingénieur opérationnel 1 jour après la signature.

2
Périmètre couvertIngénieurs full-stack seniors

Back-end et front-end : du full-stack dès le premier jour.

3
Livrables clésOpérationnel 1 jour après la signature, engagement d’un an

Premier ingénieur sur le projet 1 jour après la signature, contrat d’un an, revues trimestrielles, SLA de remplacement sous 4 semaines.

4
Impact opérationnelDémarrage en 1 jour

Premier ingénieur sur le projet 1 jour après la signature, le deuxième 5 jours après. Aucun délai de recrutement.

5
Impact économiqueEngagement ferme sur 12 mois

Des revues de performance trimestrielles et une clause de remplacement sous 4 semaines garantissent la continuité.

6
Les raisons du succèsUn vivier de praticiens, pas une CVthèque

IAC puise ses ingénieurs dans des projets en cours. Nous vérifions la qualité avant de les présenter, pas après leur intégration.

D’un recrutement bloqué à des ingénieurs seniors sur le terrain, dans un cadre structuré et garanti par SLA.

En détail

Cinq points qui distinguent notre modèle de mise à disposition

IAC.ai : cinq points qui distinguent le modèle de mise à disposition d’IAC
Pourquoi cette approche a fonctionné

IAC a placé des ingénieurs full-stack seniors 1 jour après la signature, avec un engagement contractuel de 12 mois et un SLA dès le premier jour.

Pourquoi cela comptait pour le client
  • Le client avait besoin de développeurs seniors, vite et de façon fiable. IAC a assuré les deux.
  • Avec un contrat structuré et une livraison garantie par SLA, le passage à l’échelle n’était plus un pari.
Sourcing de praticiens

Notre vivier est actif, pas archivé

Des ingénieurs issus des projets en cours d’IAC, dont nous vérifions l’adéquation technique et culturelle avant de les présenter.

Pas de loterie sur CVDe vrais ingénieurs
Démarrage en 1 jour

Signature un jour, dans l’équipe le lendemain

Contrat signé. Premier ingénieur opérationnel le lendemain, le deuxième 5 jours après la signature. Aucun cycle de recrutement.

La vitesse, sans rien bâcler
Couverture full-stack

Un ingénieur, toute la palette

Back-end : C#/.NET, Python, API, cloud. Front-end : React/NextJS, Flutter.

Aucune compétence manquanteAucun risque au passage de relais
SLA de performance

La responsabilité inscrite au contrat

Revues trimestrielles. Remplacement sous 4 semaines si la performance n’est pas au rendez-vous.

Vous fixez le niveau. Nous l’atteignons ou nous corrigeons le tir.
Renfort à la demande

Renfort avec un préavis de 4 semaines

Des développeurs supplémentaires trouvés et déployés sur préavis écrit de 4 semaines, issus du même vivier, avec la même exigence de qualité.

D’un développeur à une équipe complète
IAC.ai : Talent-as-a-Service, des ingénieurs recrutés en 30 jours ou moins
L'offre à l'origine de ce résultat2.1 Talent-as-a-Service

Vous pilotez le travail. Nous trouvons, équipons, encadrons et remplaçons. Commencez avec un ingénieur, renforcez l’équipe avec un préavis de 4 semaines.

Avec vous
Étapes prises en charge par IAC
DécouvrirDéciderConstruireMettre en productionExploiter et améliorer
Ouvrir l'offre →

Huit autres études de cas

Un résultat comme celui-ci vous intéresse ?

Apportez-nous un problème. En une séance de travail, nous vous disons si cela s'applique à votre cas, et comment.

Apportez-nous un problème